Pour nous, chaque personne est unique et précieuse. Indépendamment de la couleur de sa peau, de son sexe, de son origine, de son âge, de ses convictions religieuses, de son orientation sexuelle, de son mode de vie, de ses capacités ou de ses éventuelles limitations. Cela se reflète également dans nos quelque 1 300 employés issus de plus de 50 nations, avec une grande variété d’affiliations religieuses et de modes de vie. Ce qui nous unit, c’est la tolérance, le respect et la liberté d’opinion. Ils sont toujours au cœur de tout ce que nous faisons. Et, bien sûr, l’amour du chocolat suisse frais fabriqué à partir des meilleures matières premières.

Läderach accorde une place essentielle à la tolérance et à la liberté d’expression. Pour nous, tous les êtres humains sont égaux et ont les mêmes droits, indépendamment de leur histoire, de leurs convictions et de leur mode de vie. Nous sommes tous les jours en contact avec les gens les plus différents. Tous ont des idées, des opinions et des philosophies qui leur sont propres. Et nous leur accordons à tous le même respect et la même ouverture d’esprit. Peu importe que nous partagions, ou non, leurs idées et leurs opinions.

Si nous respectons les différences d’opinions et d’idées et discutons ensemble, nous avons la chance d’enrichir le dialogue, de comprendre de nouvelles perspectives et de grandir en tant que personne et entreprise. Notre objectif est d’apprendre à partir des expériences de l’autre, peu importe qu’il s’agisse d’un feedback de collaborateurs en Suisse ou dans de multiples autres pays du monde, où nous sommes présents aujourd’hui avec les chocolateries Läderach.

Une entreprise vivante et innovante comme Läderach vit précisément de la diversité des personnes qui, jour après jour, donnent le meilleur d’elles-mêmes pour l’entreprise. Nous apprécions ces différences de nos collaborateurs, originaires de 47 pays. Les femmes représentent plus de la moitié de notre équipe dirigeante et nous nous engageons aussi pour promouvoir l’égalité des chances de tous les collaborateurs sur le poste de travail.

Nous misons sur la transparence que nous appliquons dans notre communication d’entreprise et dans la façon dont nous achetons, produisons et commercialisons nos produits de qualité supérieure et de toute fraîcheur. Que ce soit en interne ou en externe, nous communiquons ouvertement sur nos actes et nos besoins, mais sommes aussi prêts à accepter nos points faibles, le seul moyen d’apprendre les uns des autres et de nous développer.